회사에서 퇴직할때 필요한 꼭 필요한 서류가 사직서인데요. 사직서 양식을 찾는분들을 위해 오늘은 사직서 양식샘플을 무료로 다운로드 받으실 수 있도록 첨부파일로 올려드리려고 합니다.
그럼 오늘은 사직서 서식파일과 함께 쓰는법과 작성시 주의사항까지 알아보겠습니다.
사직서 양식 다운로드 받기
아래 올려드린 첨부파일을 다운로드 받으시면 되는데요. 받으셔서 내용을 본인에 맞게 수정하시면 됩니다.
사직서 다운로드 받기
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사직서란?
사직서 서식은 따로 정해진것은 없는데요. 회사에 사직서 양식이 정해져 있다면 이를 사용하셔도 되지만, 굳이 회사 양식이 없다면 인터넷에서 구하신 사직서를 자유롭게 사용하셔도 됩니다.
근로계약이 종료할때 사직하고자 하는날의 한달전쯤 사직의사를 표하고 별다른 조치가 없을때 근로자와 사측의 근로관계가 종료되는데요. 때문에 사직서 제출후 기일 경과후 출근을 하지 않아도 법적인 책임에서 자유롭습니다.
사직서 사유 작성법
사직서 제출사유에 대해서는 간단하게 작성하시면 되는데요. 만약 사측의 권고사직인 경우 사유에 [회사의 권고에 의한 권고사직]임을 분명하게 명시해야 합니다.
향후 실업급여, 퇴직급여, 퇴직연금등을 받아야 하기 때문인데요. 권고사직과 개인사유 사직은 추후 실업급여 신청에 불이익이 있을 수 있으니 권고사직임을 명확히 표시해야 합니다.
간혹 회사에서 개인사유로 인함이라고 기재를 종용하는 경우가 있다고 합니다. 이런 경우 권고사직 자체를 거부할 수 있으니 참고하세요.
‘일신상의 사유’로 사직사유를 기재했을때
일신상의 사유란 사직사유가 근로자에 있음을 뜻하는데요. 근로자가 근무이행에 필요한 정신적, 육체적 능력이 현저히 떨어져 사직함을 의미합니다. 개인사유로 사직시 통상적으로 많이 사용하는 사직사유입니다.
이러한 일신상의 사유라고 사직이유를 적어놓으면 실업급여 수급에 어려움을 겪게 되는데요. 일신상의 사유라는 말을 사직서에 넣을때는 개인사정으로 인한 자발적 사직임을 밝히는 것으로 간주됩니다.
실업급여는 권고사직 혹은 근로자의 비자발적 퇴사를 원인으로 실업자를 대상으로 급여를 지급해주는것이므로 일신상의 사유로 사직자는 받을 수 없습니다.
사직서 쓰는법
- 사직서를 쓸때는 회사를 그만둔다는 사실을 명확히 밝혀야 합니다.
- 사직자 소속, 직위, 본인 이름을 기재해야 하며 입사년월일, 주소, 퇴사일자, 본인이름, 서명을 기입해야 합니다.
- 퇴사는 보통 2주~한달정도 여유를 두고 미리 사직서를 제출합니다. 단, 근로계약서 상에 퇴사일자와 관련해 명시된 바가 있을 때에는 이를 따라야 하는데요. 근로계약서 상에는 보통 30일 정도 전에 사직서 제출을 권고하는 편입니다.
- 사직서는 A4용지 1장 이내가 적당합니다. 불필요한 내용은 생략하도록 합니다.
- 사직서 원본은 제출하고 복사본은 본인이 1부 보관하도록 합니다.
- 사직서 사유는 정해진 부분이 없으며 개인적 사정일때는 ‘일신상의 사유’로 적습니다. 권고사직일때는 ‘사측의 권고사직’임을 분명하게 명시합니다.
여기까지 사직서 양식 무료다운로드와 함께 쓰는법, 사유작성 등에 대해 알아보았는데요. 도움되셨길 바라며 마치겠습니다.